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Como alcançar as suas metas profissionais?

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Escrito por Portal Carreira em 10 de setembro de 2020
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Quantas vezes você iniciou o ano com uma lista de metas e não chegou a cumprir nem metade delas? Sim. É mais comum do que gostaríamos! Mas, na maioria das vezes, esses desejos poderiam ser realizados se houvesse um pouco mais de planejamento. 

Como alcançar as metas profissionais?

Antes de tudo, é fundamental entender a diferença de objetivos e metas. Objetivos são mais amplos, sem prazo definido. Já as metas são mais específicas e de curto prazo; podemos considerar, até mesmo, como passos para conquistar objetivos maiores. 

Aqui, vamos focar nas metas profissionais, mas é possível adaptá-las para a sua vida pessoal. Mas se liga: é importante estabelecer planos reais e tangíveis, hein? Siga com a gente e veja como alcançar essas metas:

1. Coloque no papel

Pode parecer uma besteira, mas, ao anotar em um papel, você faz com que esse objetivo fique mais palpável, tornando o que estava apenas na imaginação em algo mais real. É interessante, até mesmo, colocar essas anotações em um local que você possa olhar todos os dias e não perder o foco.

2. Faça uma autoavaliação

Depois de ter sua meta bem definida, é hora de fazer uma autoanálise. O quanto você está pronto e capacitado para colocar esse desejo em prática? Identificar os seus pontos negativos e positivos ajuda a identificar em que você precisa se dedicar mais e, de certa forma, ajuda a te orientar. 

3. Crie um cronograma

Crie e gerencie um cronograma composto por etapas e prazos, de um jeito bem claro e objetivo. Se for uma meta grande e difícil, a dica é criar subdivisões para cumprir degrau a degrau. 

4. Estude

Toda conquista exige dedicação e estudo. Não abra mão de se capacitar, buscando cursos que aprimorem seus conhecimentos. 

Uma boa alternativa é investir em cursos de curta duração e à distância, especialmente se tempo é algo difícil de conseguir no seu dia a dia. Esse tipo de ensino possui metodologias que permitem uma melhor assimilação dos conteúdos e contam com toda assessoria necessária por parte dos professores.

Indicamos o curso do Aprendeaí “Autogestão Ágil na Prática”, que irá te ajudar a não perder tempo gerindo projetos e tarefas de forma ineficaz e o pior: gastando dinheiro sem chegar a resultado algum.

Método SMART para alcançar as suas metas profissionais?

Esses passos acima são muito importantes, mas sozinhos podem não ser tão eficientes. E, por isso, vamos te apresentar o método SMART. Já ouviu falar?

Essa palavra é um acrônimo de cinco palavras em inglês: specific, measurable, attainable, relevant e time-based. Em português, podemos traduzir para: específica, mensurável, alcançável, relevante e temporal. Complicamos? Calma! Vamos explicar cada um!

Specific (Específica)

Quanto mais específica e detalhada a meta for, mais fácil de ser desenvolvida. Por isso, anote o mais explicado possível tudo relacionado a essa meta; esmiúce mesmo. 

Measurable (Mensurável)

Aqui, você deve mensurar sua meta, ou seja, estabelecer números. Se deseja um salário maior, coloque um valor; se o objetivo for aumentar as vendas, defina uma porcentagem. 

Attainable (Alcançável)

A meta deve ser atingível. Não adianta querer um aumento de faturamento de 100%, em dois meses, por exemplo. Estude a sua realidade (ou da empresa) e coloque como prioridade aquelas metas que podem ser alcançadas mais facilmente. 

Relevant (Relevante)

É importante que uma meta seja realmente relevante, especialmente quando se trata de algo que envolve uma equipe ou empresa. A relevância é essencial, até mesmo, para motivar que mais pessoas se dediquem para ajudar na realização desse projeto. 

Time-based (Temporal)

Por fim, como já dissemos, uma meta deve ter um prazo para ser alcançada. Estipule prazos para cada etapa e compartilhe com outras pessoas envolvidas nesse objetivo. Assim como no caso do alcançável, é preciso ser realista e estabelecer um tempo possível. 

Método Smart

Para não esquecer de colocar tudo isso em prática, salve o post que preparamos em nosso Instagram sobre o método SMART e compartilhe com outras pessoas!

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